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公安海淀分局:“四抓好”举措 延伸廉政风险防控管理触角

来源:公安海淀分局 | 时间:2017-10-09
  为贯彻落实市局2017年派驻纪委书记工作交流会议精神,按照市局廉政风险防控下基层活动“两有三清楚”具体要求,海淀分局紧紧围绕十九大重大安保中心任务,充分发挥纪委监督职能作用,以“四个不发生”为着力点,以“四抓好”为重要举措,深入推进分局廉政风险管理规范化水平。
  抓好组织领导核心,形式风险防控管理合力。分局成立由党委委员、纪委书记秦军任组长,分局纪委、政治处、督察、警保、审计、法制等部门主管领导为成员的廉政风险防控领导小组,同步要求局属各单位主要领导认真履行廉政风险防控第一责任人的职责,做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。同时,纪委切实履行好组织协调职责,牵动相关职能部门积极参与,形成配合默契、上下联动、齐抓共管、高效运转的领导体制和工作机制,扎实推进廉政风险防控工作。
  抓好岗位动态调整,不断挤压风险漏洞空间。牢牢抓住市局公安机构体制改革这一契机,在分局党委具体领导下,全面启动热点岗位动态调整机制。纪委主动协同政治处在全面掌握热点岗位履职年限的基础上,对办案、审批等重要岗位原则上每2年或4年组织开展岗位交流,对治安、刑侦、预审、看守等风险隐患突出岗位适时提前交流,积极引导全体民警特别是各级领导干部增强岗位责任意识和廉政风险防控意识,最大限度地预防并杜绝违纪违法问题的发生。
  抓好风险专业人才库,夯实风险管理队伍建设。为着力解决问题线索多与纪委办案人员少不适应的突出问题,在分局党委的支持下,纪委已搭建了由预审、法制、刑侦等单位10名政治素质高且业务能力强,具有丰富办案实践经验“办案人才库”。受市局建立廉政风险防控专业人才库的经验启发,分局在原有“办案人才库”的基础上,积极筹建分局级“廉政风险防控专业人才库”,重点从情报、人口、科信、审计、法制、治安等12个重点警种领域,挑选专业领域突出的廉政风险专业人才,持续强化对风险点查找、防控措施制定、风险预警评估等制度机制建设,用实际行动执行落实市局领导提出的“坚持标本兼治”“堵塞漏洞、深化廉政风险防控”具体要求。
  抓好分级会商研判,形成风险管理长效机制。分局认真学习研究了市局印发的《2015至2017年上半年全局职务类违纪违法案件风险漏洞分析报告》,重点对涉及分局的7起职务类违纪违法案件进行了深刻剖析。为进一步延伸分析研判效能,分局建立分级会商研判机制,将职务类违纪违法案件按照问题性质、涉案金额、违纪人员、危害程度等“七个方面”划分为高、中、低三个级别,同时依次对应聘请市局专业人员、组织分局专业人员和纪委内部人员开展廉政风险防控工作。关键是要针对职务类违纪违法案件、重大风险漏洞、廉政风险防控疑难问题等开展风险漏洞剖析,研究深层次问题原因,修订完善风险内容和防控措施,调整风险评估,优化工作程序,不断提高防控措施的针对性和实效性,切实形成分局廉政风险防控管理长效机制。