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“讲述身边好规矩”宣讲之八

来源:李进 | 时间:2016-06-16

规矩筑基 促园区腾飞

海淀园工委 李进

  尊敬的各位领导、评委、亲爱的朋友们:大家好!我是来自海淀园工委的李进,今天,我为大家讲述题目是《规矩筑基 促园区腾飞》。

  说起规矩,我首先想起的是常常与孩子们一起诵读的《弟子规》。“首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁”,这是我们立身处世最基本的准则和规矩,即使历经了时代变迁,每一句话都依然值得我们谨记。那么,作为一名园区工作人员,到底应该如何守规矩?什么样的规矩才算是好规矩呢?下面我想跟大家分享几个海淀园在服务企业工作中发生的小故事。

  第一个故事叫做全员参与的宣讲会。还记得2014年6月,由园区牵头制定的“1+4+1”政策正式发布,这是海淀区服务企业、支持创新创业的又一重大举措。按惯例,接下来只要召开一次政策宣讲会就可以坐等企业申报了。可是政策刚一发布,园区各部门微信工作群、各产业联盟群里就炸开了锅!企业们纷纷表示,这么多新的政策条款到底该怎么申报?每个模块内容又该怎么填?看到这种情况,园区立即召开碰头会汇集各方意见,最终决定采用由各处室分别牵头、同步进行的方式,对相关产业领域的企业展开全方位宣讲。于是,一系列宣讲会就这样轰轰烈烈的开始了。线上,一场接一场的宣讲会进行着,大家耐心做答疑解惑;线下,大家的朋友圈被宣讲会刷屏了,有人在群里说来来来发红包了,抢到的一定要记得转发通知哟!一时间,每一个园区人都自发变成了“政策宣讲员”。而宣讲会结束后,容不得半点歇息,我们又投入到下一个环节的紧张忙碌中去了。是啊,园区人总是这样的匆忙,加班赶工作,吃饭聊工作,休息想工作,深夜的朋友圈里还常常分享着科技创新的前沿信息和先进经验,除了给同事们点赞,我也深深懂得了有一种好规矩,那就是爱岗敬业乐奉献,服务企业无止境。

  第二个故事叫做从“留下来”到“走出去”。作为一名园区工作人员,我无比自豪地看到园区20多年的高速发展,也逐渐意识到老园区所显现出的一些难题。海淀寸土寸金的资源空间现状导致企业对于扩展空间、降低成本、开拓市场的需求愈发强烈,而企业单打独斗地走出去又常常面临转移成本高、风险大等诸多困难,我们想方设法让企业“留下来”的老规矩似乎已经行不通了。从2012年开始,海淀园便开始了跨区域合作的全面研究,从“堵”到“疏”的合作共赢模式呼之欲出。2013年,海淀园与河北秦皇岛、山东齐河、江苏溧阳、内蒙古赤峰签订了分园合作共建协议。2014年,京津冀协同发展的重大国家战略又进一步明确了我们的发展方向。短短几年,千方科技、碧水源等企业的50余个项目已在秦皇岛等分园顺利落地,在海淀这片沃土上结出的科技成果已纷纷在京外落地转化。是的,放手,只是为了更好地拥有!从“留下来”到“走出去”,是海淀园带头实施创新驱动发展战略,实现自身发展并推进京津冀协同发展的必由之路,也成了我们顺势服务的新规矩。正可谓是直面问题不畏难,创新服务讲协同。

  第三个故事叫做不能拿的纪念品。作为科技园区的管理和服务部门,海淀园工作人员经常要去企业调研,几乎每天都有各个部门大大小小的调研队伍深入企业了解情况,而企业有时会提出赠送一些纪念品或者公司的小产品。对于这种现象,一般人觉得这只是一种礼节,或者是为了品牌宣传,而且东西本身的价值并不高,留着没什么关系。不过,自从历时13个月的海淀园机关文化体系确立之后,专、精、高、廉的工作理念让大家意识到,廉是规矩,更是文化,是应该根植于我们每一位园区人脑海里的重中之重。所以,凡是到企业调研的,不接受企业任何形式的馈赠已成为我们心照不宣的死规矩。是啊,规矩之内总是充满了约束,而规矩之外却诱惑重重,要想做到不破规、不违规,那就必须得廉洁修身常警醒,恪守纪律不放松。

  规矩是一种尺度,一种约束、更是一种责任,一种境界!爱岗敬业乐奉献、创新服务不畏难、恪守纪律不放松,这就是我所理解的好规矩,也是海淀园得以蓬勃发展的奠基石!我们园区人必将这些树立的好规矩内化于心、外化于行,在建设具有全球影响力的科技创新中心的生动实践中放飞梦想!